U3F1ZWV6ZTc1NDcyOTY4ODkwMTVfRnJlZTQ3NjE0ODc0OTg2Mzc=

وظائف شاغرة للعمل لدى متحف الأطفال SOS Children's في الاردن.


وظائف شاغرة للعمل لدى متحف الأطفال SOS Children's في الاردن. 



وظائف شاغرة للعمل لدى متحف الأطفال SOS Children's في الاردن.
وظائف الاردن اليوم ٢٠٢٢ 


JOin us and become an advocate of learning through play!


The Children’s Museum Jordan is seeking to hire a Marketing and Communications Manager.


We are looking for someone who is creative, passionate and eager to make a difference. The Children’s Museum Jordan is an NGO specialized in providing non-formal learning experiences to children aged between 1 and 12 years old.


Qualifications

• Bachelor’s degree in marketing, business administration or any related field

• Six or more years of experience in a related field. Management experience is essential

• Excellent linguistic skills in both Arabic and English

• Strong writing skills in Arabic and English

• Ability to multi-task between projects

• Ability to work under pressure and tight deadlines.


Main highlights of the position:

Strategic Role:

– Set-up and develop the annual marketing strategies and plans in line with the Museum’s strategic objectives as well as prepare and manage annual budgets of the Department

– Conduct market research to identify development opportunities

– Monitor and evaluate the results and outcomes of marketing and communications plans and goals, and take corrective actions or implement remedial plans when needed


Operational Role:

– Manage communication and design tasks and ensure an effective and efficient workflow within the department. Writing and editing content as needed, is critical.

– Manage the team by assigning and following up on main duties. Establish and maintain relevant controls and feedback systems to monitor the operation of the department.


Establishing and maintain relations with news agencies and publishing houses

Team Management Role:

– Foster a spirit of teamwork and unity among department members that allows for disagreement over ideas, conflict and expeditious conflict resolution, appreciation of diversity, cohesiveness, supportiveness and working together effectively to enable the department and employees to succeed.

– To consciously create a workplace culture that is consistent with the overall organization’s culture which emphasizes the identified mission, vision, guiding principles and values of the organization.


To apply, please send your CV with a cover letter explaining why you believe you are suitable for this position to: [email protected]


الترجمة :

حضانة الأطفال

 انضم إلينا وكن من دعاة التعلم من خلال اللعب!

 يسعى متحف الأطفال في الأردن لتوظيف مدير تسويق واتصالات.

 نحن نبحث عن شخص مبدع وعاطفي ومتشوق لإحداث فرق.  متحف الأطفال الأردن هو منظمة غير حكومية متخصصة في تقديم خبرات التعلم غير الرسمية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1 و 12 سنة.

 مؤهلات
 • درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
 • ست سنوات أو أكثر من الخبرة في مجال ذي صلة.  الخبرة الإدارية ضرورية
 • مهارات لغوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
 • مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية
 • القدرة على تعدد المهام بين المشاريع
 • القدرة على العمل تحت الضغط وضيق المواعيد النهائية.

 الملامح الرئيسية لهذا المنصب:
 الدور الاستراتيجي:
 - إعداد وتطوير الاستراتيجيات والخطط التسويقية السنوية بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمتحف وكذلك إعداد وإدارة الميزانيات السنوية للإدارة
 - إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص التطوير
 - مراقبة وتقييم نتائج ونتائج خطط وأهداف التسويق والاتصالات ، واتخاذ الإجراءات التصحيحية أو تنفيذ الخطط العلاجية عند الحاجة

 الدور التشغيلي:
 - إدارة مهام الاتصال والتصميم وضمان سير عمل فعال وفعال داخل الإدارة.  كتابة وتحرير المحتوى حسب الحاجة ، أمر بالغ الأهمية.
 - إدارة الفريق من خلال تكليف ومتابعة المهام الرئيسية.  إنشاء والحفاظ على الضوابط ونظم التغذية الراجعة ذات الصلة لمراقبة عمل القسم.

 إقامة العلاقات مع وكالات الأنباء ودور النشر والمحافظة عليها

 دور إدارة الفريق:
 - تعزيز روح العمل الجماعي والوحدة بين أعضاء القسم مما يسمح بالاختلاف حول الأفكار والصراع وتسوية النزاعات بسرعة وتقدير التنوع والتماسك والدعم والعمل معًا بشكل فعال لتمكين الإدارة والموظفين من النجاح.
 - لخلق بوعي ثقافة مكان العمل التي تتفق مع ثقافة المنظمة الشاملة التي تؤكد على المهمة والرؤية والمبادئ التوجيهية والقيم للمنظمة.

 للتقدم ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع خطاب تغطية يشرح سبب اعتقادك أنك مناسب لهذا المنصب إلى: [email protected]


وظائف قرى الأطفال SOS
رواتب SOS
وظائف شاغرة في المنظمات
وظائف في USAID الأردن
وظائف في الأمم المتحدة الأردن
وظائف منظمة
وظائف في السفارات في الأردن 2022 
وظائف في المنظمات الدولية في مصر
SOS إربد
من هم أطفال SOS
موقع SOS
SOS تطوع
وظائف منظمة رعاية الأطفال
كفالة اليتيم في الأردن SOS. 
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة